Что делать если подчиненные не выполняют задание?

Что делать если тебе хамят подчиненные?

Если подчиненный откровенно хамит

В следующей встрече обязательно скажите о том, что такое поведение по отношению к себе вы не позволите, остальные моменты обсудите сухо и впредь обращайте внимание на раздражителя только в крайних случаях.

Как строить отношения с подчиненными?

Ниже я предлагаю семь советов, которые помогут руководителю выстроить отношения с подчиненными.

1. Ищите проблему в системе и в себе ...
2. Исключайте двойные стандарты ...
3. Выделяйте 30% времени на работу с подчиненными ...
4. Доверяйте, управляйте через делегирование и самоконтроль ...
5. Пропишите регламент компании ...
6. Поощряйте саморазвитие

7 нояб. 2018 г.

Как добиться уважения со стороны подчиненных?

Как добиться уважения подчиненных, будучи «исполняющим обязанности»

1. Наложите табу на обсуждение вашего предшественника Сразу после вступления в должность дайте понять всему коллективу, что вы не намерены обсуждать и оценивать работу бывшего руководителя отдела. ...
2. Вызовите на прямой разговор ...
3. Держитесь уверенно и жестко

7 июл. 2010 г.

Как отчитать сотрудника?

9 советов, как грамотно критиковать подчиненных

1. Задача руководителя - сделать так, чтобы его слова были правильно восприняты подчиненными и служили им в качестве "руководства к действию. ...
2. Прежде чем начать отчитывать сотрудника, дайте ему возможность высказаться. ...
3. Критикуйте оперативно, не тяните время

15 дек. 2007 г.

Как наказать сотрудника за хамство?

Оно осуществляется следующим образом:

1. Для начала нужно составить акт, в котором прописывается нарушение работника;
2. После этого у работника нужно потребовать объяснительную в письменной форме. ...
3. Далее нужно решить какое наказание заслужил работник: замечание или выговор.

Что не нужно делать руководителю?

Что нельзя делать хорошему руководителю

• Избегать конфликтов. ...
• Лениться и безответственно относиться к работе. ...
• Ущемлять права и достоинство другого человека. ...
• Лицемерить. ...
• Ровнять всех «под одну гребенку». ...
• Бояться непопулярных решений. ...
• Не приписывайте успех удачно реализованного проекта себе.

20 окт. 2019 г.

Как подчиненные должны обращаться к начальнику?

И, конечно, начальник должен обращаться на "вы" к подчиненным – независимо от их возраста и служебного статуса. Начальник может позволить себе обратиться на "ты" только в том случае, если и подчиненный может сделать то же самое, то есть между ними существуют дружеские отношения.

Как вести себя с подчиненными психология?

Если вы руководитель, эти советы подскажут, как вести себя с подчиненными, правильно поставить себя в коллективе и добиться уважения коллег.

1. Не играйте роль мужчины ...
2. Смелость города берет ...
3. Будьте справедливой ...
4. Критикуйте, когда это необходимо ...
5. Поберегите эмоции ...
6. Дружба с коллегами ...
7. Не бойтесь неудач ...
8. Следите за своим имиджем

Кого любят начальники?

15 типов подчиненных, которых обожают начальники

• Понимающие руководителя с полуслова ...
• Несущие непомерный груз с улыбкой ...
• Стрессоустойчивые люди с навыками планирования ...
• Несогласные ...
• Креативные ...
• Люди-"провидцы" ...
• Умные люди с широким кругозором ...
• Профессиональные подсказчики

11 авг. 2016 г.

Как завоевать уважение у начальства?

10 способов заслужить уважение шефа

1. Будьте честны ...
2. Будьте уверены в себе ...
3. Старайтесь развиваться, а не стоять на одном месте ...
4. Будьте ответственны ...
5. Проявляйте инициативу ...
6. Оценивайте себя по достоинству ...
7. Будьте общительны, но в меру ...
8. Будьте дисциплинированны

13 июл. 2014 г.

Как правильно вести себя с подчиненными?

Как управлять подчиненными так, чтобы был результат

1. Грамотный руководитель и профессиональный сотрудник – идеальный тандем ...
2. Интонация, тон и манера отдавать приказы ...
3. Четкие указания, один смысл, никаких намеков ...
4. Не персонифицируйте обращения ...
5. Обращайтесь к сотруднику по имени ...
6. Используйте тактическую хитрость

Как повысить свой авторитет?

Способы поднять авторитет

1. Необходимость осознания ...
2. Будьте принципиальны и настойчивы ...
3. Будьте искренни и открыты ...
4. Берите на себя ответственность ...
5. Ищите решения проблем ...
6. Будьте инициативны ...
7. Входите в положение других ...
8. Цените других и не скрывайте этого

Как наказать нерадивого сотрудника?

Основной вид наказания на работе с использованием трудового кодекса следующий: Нужно «подловить» нерадивого сотрудника на неисполнении какого-либо пункта должностной инструкции, и объявить ему выговор или замечание. Ну и после этого он в ваших руках, так как следующее нарушение повлечёт за собой увольнение.

Как правильно ругать подчиненных?

Магия формулировок: как правильно ругать и мотивировать подчиненных

1. Помните про принцип «бутерброда»
2. Избегайте оценочных суждений, полагайтесь на факты
3. Отделяйте факты от суждений в своей речи. ...
4. Говорите за себя
5. Не отчитывайте людей публично
6. Давайте чёткие инструкции
7. Привыкайте следить за интонацией

22 мар. 2019 г.

Какие наказания на работе?

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

• замечание;
• выговор;
• увольнение по соответствующим основаниям.

Интересные материалы:

Когда судная ночь в 2021 году?
Когда убирать морковь на Урале в 2020 году?
Когда убирать морковь в Сибири в 2020 году?
Когда увеличится Мрот в 2020 году?
Когда в 2020 году будет Радоница?
Когда в 2021 году Пасха будет?
Когда в 2021 году встреча выпускников?
Когда в Америке конец учебного года?
Когда в этом году будет парад Победы?
Когда в этом году День тренера?