Можно ли получать зарплату на счет?

136 ТК РФ работодатель имеет право выплачивать работнику заработную плату: наличными (через кассу); в безналичном порядке на указанный в заявлении работника счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Можно ли получать зарплату на 2 карты?

136 ТК РФ). Иначе говоря, нельзя перечислять один раз в месяц зарплату двумя частями: одну часть — на карту, другую часть — наличными (либо на другую карту).

Можно ли получать зарплату на счет жены?

Да, сотрудник вправе обратится к организации с просьбой переводить его заработную плату (полностью или частично) третьему лицу (на карту родственника или члена семьи). В свою очередь, если организация согласна, она вправе производить такие перечисления - Трудовой кодекс РФ это не запрещает (см., положения ч. 5 ст.

Можно ли получать зарплату на другого человека?

136 ТК РФ). Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что его заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником работника или нет.

Можно ли на работе получать зарплату наличными?

Закон не запрещает выдавать зарплату наличкой. Работодатель также не может принуждать сотрудников получать зарплату только на банковский счет, об этом говорит Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830.

Можно ли зарплату одному человеку перечислять в два банка?

В письме от 10.10.2019 № ПГ/25780-6-1 ведомство отмечает, что перевод заработной платы на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленные статьей 136 ТК РФ.

Можно ли использовать чужую карту для зарплаты?

д. Согласно нормам Статьи 421 Гражданского договора о свободе договора, работодатель может отказать в переводе заработной платы сотрудника на карту, принадлежащую другому лицу. Отказ может аргументироваться условиями трудового договора или внутреннего документа организации.

Можно ли получать зарплату на электронный кошелек?

1 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности"). Таким образом, если в заявлении работника указана кредитная организация, имеющая лицензию Банка России, то заработная плата может быть перечислена на сервис "Электронный кошелек".

Можно ли получить зарплату за мужа?

Работодатели имеют право выплачивать зарплату, перечисляя ее на отмеченный сотрудником счет третьих лиц.

Можно ли получать зарплату наличными 2021 году?

Реально ли получать зарплату не на карту, а наличными в 2021-м Исходя из нормативов законодательства РФ, не предусмотрены ограничения на выплату российским гражданам зарплаты наличными. Работодателем устанавливается порядок выплаты внутренней документацией предприятия.

Можно ли перечислять заработную плату на карту другого человека РК?

Выводы. Таким образом, заработная плата может быть перечислена на третье лицо, на основании заявления сотрудника написанного собственноручно и доверенности, удостоверенной в нотариальном порядке. Настоящий материал является объектом авторского права.

Можно ли получать зарплату на карту другого человека Украина?

Через карту другого работника

Ведь ст. 25 Закона об оплате труда запрещает ограничивать работника в свободном распоряжении своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством. А запрет на требование работника перечислить зарплату на чужую ЛПК законодательством не предусмотрен.

Можно ли перечислять заработную плату на пенсионную карту?

В данной ситуации работодатель, по понятным причинам, не сможет оформить пенсионную карту всем работникам – она не годится для зарплатного проекта. Но если у вас уже есть пенсионная карточка и вы хотите получать зарплату на нее, для этого нет никаких преград.

Можно ли получать зарплату наличными РБ?

73 ТК). Зарплату работникам следует выплачивать наличными деньгами или перечислять на счет в банке. При этом размер аванса (выплата зарплаты за первую половину месяца) законодательством не определен и может быть установлен локальными правовыми актами или трудовым договором.

Как работник может получать зарплату?

Согласно ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ «заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Как получить зарплату при аресте счета?

Если арестованы счета как получить зарплату

1. Когда счет арестован , то выдача зарплаты может быть произведена через кассу . Помните, что в выдаче зарплаты через кассу должны быть соблюдены сроки: не более 5 рабочих дней.
2. Попытаться экстренно открыть счет в другой организации (банке).

Интересные материалы:

Сколько длится работа с обновлениями?
Сколько дней в мае рабочих?
Сколько дней в неделю работают врачи?
Сколько должен быть обед при 11 часовом рабочем дне?
Сколько должен работать холодильник а сколько отдыхать?
Сколько должен работать кислород у рыбок?
Сколько должен работать стажер в мвд?
Сколько должно быть курсовых работ?
Сколько калорий сжигается при работе в офисе?
Сколько колонна должна работать на себя?